140 karakterle düşünmek!
Her şeyi 140 karakterle anlatmayı empoze eden Twitter kültürüne alışan bir insan, 140 karakterin imkân verdiği kelime sayısıyla düşünmeye de alışmaz mı? Twitter kültürünün en iyi ihtimalle söyleyeceklerimizi en konsantre…
Site Haberleri ve Duyuruları
Hedeflerinizi belirginleştirin!
“Gideceği limanı bilmeyen gemiye hiçbir rüzgârdan yarar gelmez” özdeyişini pek çok kişi duymuştur. Aslında sadece gidilecek limanı bilmek yetmez; limana giden yolun ayrıntıları konusunda zihnimizde bir “harita” olması da gerekir.…
İş arkadaşlarınız kadar mutlusunuzdur!
Çalıştığınız işyerinde mutsuz olduğunu gözlemlediğiniz çalışma arkadaşlarınızla ilgili bir şeyler yapmayı düşündünüz mü? Eğer şu ana kadar hiçbir şey yapma gereği duymadıysanız kendi ruh sağlığınız için bu fikrinizi gözden geçirmenizi…
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, "emeğe saygı" ve "insanca yaşam" mücadelesinin çetin yolculuğunu bize hatırlatan anlamlı bir gündür. 19. yüzyılın ikinci yarısından sonra Sanayi Devrimi'nin giderek palazlanmasıyla artan üretim…
Küçük Hedefler Küçük Seçimler
Hepimiz kendi hayatımız için anlamlı olan bir takım hedefler koyuyoruz. İyi bir kariyer sahibi olmak, mutlu bir evlilik gerçekleştirmek, ev, araba gibi çeşitli konfor olanakları elde etmek ve daha ötesi..…
Yatay Mobbing
Mobbing denince genellikle bir üstün bir asta yaptığı sistematik psikolojik taciz aklımıza gelir. Ancak eş düzeydeki çalışanların birbirilerine yaptıkları “yatay mobbing” durumları da en az “dikey mobbing” kadar işyerindeki huzuru…
Farklılıkları Yönetebilmek
Farklılıklar bazıları için yeni fikirler, bazıları içinse farkında olarak veya olmayarak potansiyel çatışma anlamına geliyor. Sorunca söylemde herkes demokratik, herkes farklılıkları zenginlik kabul ediyor. Pratikte gerçekten ne kadar böyleyiz? Farklılıkları…
İş Odaklılık
Eşi yeni doğum yapmış olan bir çalışan, kendi yöneticisinden bir süre için fazla mesaiye yazılmamayı istediğinden, fakat reddedildiğinden yakınıyordu. Yöneticisi ona; “Alınan yeni siparişi yetiştirmek zorundayız. Bu nedenle fazla mesai…
İşyerinde Geri Dönme
İş hayatında yaygın olarak yaşanan iletişim problemlerinden birisi de çalışanların birbirlerinin e-postalarına geri dönmemesidir. Bu ilk başta basit bir iletişim problemi gibi görünse de altında pek çok sorunu barındırıyor olabilir.…
Psikolojik Sözleşme
Çok sık olmasa bile genel müdürünüzle söz gelimi asansörde karşılaştığınızda size adınızla hitap ederek hatırınızı sorduğunu hayal edin. Ya da doğum gününüzde sizi arayıp doğum gününüzü kutladıktan sonra kendi ekibinde…